EMPLOYEE EXPERIENCE MED WEBROPOL
Förbättra din organisation, bygg kultur och öka medarbetarnas engagemang
Medarbetare är hjärtat i alla organisationer. Webropol hjälper er att fokusera på att utveckla de delar där arbetsglädjen verkligen gör skillnad. Genom att investera i era medarbetares välmående och engagemang främjar ni inte bara en positiv kultur utan ökar också produktivitet och skapar förutsättningar för att lyckas på lång sikt.
Webropol Your Voice™: Motiverade medarbetare bidrar till mer lönsamma verksamheter
- Förstå de mest betydelsefulla faktorerna för arbetsglädje i din organisation.
- Identifiera de områden där ni presterar mindre bra och sätt dem som högsta prioritet.
- Definiera mål och åtgärder på organisations- enhets- eller gruppnivå tillsammans med era medarbetare.
- Följ effekten av hur era åtgärder påverkar arbetsglädje och engagemang i organisationen.
- Gör återkommande mätningar för att säkerställa en ständig utveckling
Arbetet med Employee Experience ger en rad fördelar
- Ökat medarbetarengagemang
- Förbättrad produktivitet
- Minskad personalomsättning
- Stärkt varumärke för att attrahera ny kompetens
- Främja nytänkande och kreativitet
- Skapa en hälsosam arbetsplats
- Förbättrad upplevelse för era kunder
Skapa den bästa upplevelsen för era medarbetare
Webropol erbjuder ett brett utbud av anpassningsbara frågebatterier inom HR, vilket ger er möjlighet att förstå era medarbetare på djupet.
Från introduktion och utbildning till balans mellan arbete och fritid samt kärriärutveckling. Utforska på djupet de faktorer som påverkar
medarbetarupplevelsen mest.
Förstå hur ditt företag uppfattas från den arbetssökandes perspektiv. Förbättra rekryteringsprocessen och utveckla ert varumärke som arbetsgivare.
Identifiera förbättringsområden i introduktionsprocessen. Utveckla er förmåga som arbetsgivare att lyssna, förstå, hjälpa och engagera nya medarbetare.
Främja utveckling både i organisationen och för medarbetare med 360-utvärderingar designade för att samla in feedback från flera perspektiv.
Förstå medarbetarnas upplevelser och behov ännu bättre. Få svar på exempelvis vad era medarbetare tycker om sin arbetssituation, om arbetsmiljön och om ledarskapet på företaget.
Identifiera hur stor andel av era medarbetare som rekommenderar er och varför. Förstå engagemanget i nuläget och följ trender för att få fler ambassadörer.
Välj ut de era viktigaste frågeområden och mät dem varje vecka, månad, kvartalsvis eller vid behov.
Identifiera eventuella svagheter inom mångfald och inkludering. Säkerställ likabehandling och skapa en inkluderande och respektfull arbetsmiljö för alla.
Få insikt och förståelse om varför medarbetare avslutar sin anställning. Identifiera orsaker och skapa planer för åtgärder och förbättringar.
WEBROPOL MODULER
Välj modul eller helhetslösning. Webropol kan göra allt.
Whistleblower
Främja integritet, rapportera missförhållanden. Upptäck vårt anonyma vissellåsningssystem som följer gällande EU-direktiv.
Vanliga frågor om Employee Experience
Employee Experience (EX), på svenska ofta kallat medarbetarupplevelse, beskriver hur en medarbetare upplever hela sin anställningsresa, från rekrytering och onboarding till det dagliga arbetet, utveckling och karriärvägar. En god employee experience skapas när medarbetaren känner sig uppskattad, lyssnad på och motiverad.
Employee Experience har en direkt påverkan på arbetsnöjdhet, produktivitet och personalomsättning. Organisationer som arbetar strategiskt med employee experience lyckas ofta bättre även inom kundupplevelse och affärsresultat.
Employee experience kan förbättras genom att aktivt lyssna på medarbetare, erbjuda tydliga karriärvägar, stärka ledarskapet och skapa en öppen feedbackkultur. Digitala verktyg och HR data gör det möjligt att följa utvecklingen och prioritera rätt åtgärder. Läs hur NHS Scotland utvecklar employee experience med hjälp av Webropol.
Employee experience mäts ofta genom medarbetarundersökningar, till exempel arbetsnöjdhetsundersökningar och eNPS (Employee Net Promoter Score). Även kontinuerlig feedback, utvecklingssamtal och engagemangsnivåer ger viktiga insikter.
I Webropols enkätbibliotek finns färdiga mallar, såsom pulsmätningar, utvecklingssamtal, onboarding och exit enkäter
En stark employee experience stärker arbetsgivarvarumärket, minskar personalomsättning och ökar produktiviteten. Den bidrar även till en mer attraktiv arbetsplats och en positiv företagskultur.
Chefer och ledare spelar en avgörande roll i employee experience arbetet. Tillit, regelbunden feedback och stöd för meningsfullt arbete är centrala faktorer. Webropols 360 undersökningar gör det möjligt att samla feedback från flera perspektiv – som chef, kollega och teammedlem – för att utveckla både ledarskap och medarbetarupplevelse.
<strong>Läs mer om hur man mäter medarbetarupplevelsen</strong>
Guide: Medarbetarundersökning
Guiden innehåller värdefulla tips för att genomföra en lyckad undersökning om arbetstillfredsställelse.
Du får tips, råd och beprövade metoder från våra undersökningsspecialister, som genomför hundratals personalundersökningar varje år.
Case: NHS Scotland
”Vårt partnerskap med Webropol har varit avgörande för att vi ska kunna hålla vårt löfte om att prioritera medarbetares välmående och engagemang. Deras verktyg, i kombination med deras åtagande att säkerställa anonymitet och tillhandahålla användbar insikt, gör dem till en ovärderlig partner i vår strävan efter ständig förbättring.”
Blogg: Medarbetarundersökning – nyckeln till en engagerad arbetsplats
Att investera i medarbetarnas välbefinnande lönar sig på flera sätt. Nöjda medarbetare bidrar också till ökad innovation och kreativitet, vilket i slutändan skapar en bättre kundupplevelse.