Webropol artiklar

Fler insikter med våra artiklar och blogginlägg

Medarbetarna diskuterar vid maskinen – Webropols 360-utvärderingar ger en helhetsbild av arbetsledarens insatser.

Fördelarna med 360-utvärderingar och hur du skapar en framgångsrik process

Varför är 360-utvärderingar ett effektivt verktyg för att utveckla personalens kompetens? I den här artikeln berättar vi vad 360-utvärderingar innebär, när det är lämpligt att använda dem och hur du säkerställer en framgångsrik process. Dessutom tittar vi på AI:s roll i analysen av feedbacken.

Två personer sitter på stolar. Webropol Sverige och Tyskland firar 20-årsjubileum.

Webropols internationella resa: 20 år i Sverige och Tyskland

Webropol firar 20 år i Sverige och Tyskland. Under två decennier har vi stöttat organisationer i arbetet med kund- och medarbetarupplevelse, eventhantering och datadrivet beslutsfattande och samtidigt fortsatt utveckla Webropol som en internationell och tillförlitlig plattform för undersökningar och analys.

En person svarar på en undersökning via telefon. Dynamiska undersökningar skapar dialog och förtroende.

Från enkät till samtal, så skapar du dialog genom adaptiva enkäter

Enkäter utvecklas från statiska checklistor till dynamiska, konversationsbaserade upplevelser. Med adaptiv design och förgreningslogik kan organisationer skapa interaktiva enkäter som känns personliga, bygger förtroende och ger djupare insikter utan att förlita sig på komplex teknik.

Medarbetarna tittar på presentationen om kund- och medarbetarupplevelsen – att leda med information förvandlar data till konkreta åtgärder.

Leda med information: så förvandlas data till handling

Kunskapshantering omvandlar insamlade data till konkreta åtgärder. Data i sig räcker inte om de inte samlas in, analyseras och delas systematiskt. I den här bloggen förklarar vi hur organisationer kan använda feedback från kunder och anställda, artificiell intelligens och rapportering i realtid för att stödja beslutsfattande och affärsutveckling.