Ta vara på alla kunskaper!
Även när en medarbetare inte längre arbetar för er är den fortfarande en viktig ambassadör för hur ert företag uppfattas av andra. Genom att låta medarbetaren svara på frågor om sin tid hos er innan hen slutar kan ni få veta både vad som har fungerat bra men även vad som kan bli bättre. På det här viset får ni chansen att tillsammans gå igenom resultaten och ta med er dessa lärdomar och kunskaper in i framtiden.
Med Webropols exitenkät får ni chansen att ta del av information som kan hjälpa er att få en djupare förståelse för hur det är att vara anställd hos er och vad som kan behöva göras för att få era medarbetare att trivas bättre och stanna kvar hos er längre.