Nordens mest använda enkät- och rapportverktyg

Med över 15 års erferenhet och över 70 000 användare världen över.

  • Våra kunder varierar från 1 till över 160 000 anställda.
  • Kontakta oss gärna om du vill veta mer om våra avtal och vad vi kan göra för er.
  • Vi har bäst informations- och datasäkerhet i branschen.

Säkerställ fortsatt utveckling inom din organisation genom informationsbaserat ledarskap!

Stjärnmärkta objekt krävs.

Kontakta oss gärna


Detta formulär samlar in din information för att vi ska kunna kontakta dig gällande din förfrågan.

Lähettämällä lomakkeen vahvistat hyväksyväsi tietosuojakäytäntömme. Tarvittaessa voit tarkistaa tietosuojaselosteemme tästä.

Pyydä tarjous!

Stjärnmärkta objekt krävs.
Är det något du undrar?

Fyll i formuläret så kontaktar vi dig

 

Detta formulär samlar in din information för att vi ska kunna kontakta dig gällande din förfrågan.

 

Om du vill begära ut dina personuppgifter du lämnat eller att Webropol ska radera dem kan du kontakta support@webropol.se.

Kontakta oss

Allt du behöver för dina 360-undersökningar

Tilläggsmoduler

Samla in feedback från flera perspektiv med 360-utvärdering

En 360-graders utvärdering ger information från olika vinklar av personer, varor, tjänster eller något som du önskar att utvärdera. Vid bedömning av en individ, skapas feedback från olika synvinklar: chefer, kollegor och medarbetare. Vid bedömningen av en tjänst kan då synpunkter komma från t.ex. kunder, företagets anställda och deras chefer.

360-undersökningar ger nya insikter och vidgar perspektiven!

Vilka är fördelarna med en 360-undersökning?

  • Förbättrar och bibehåller transparensen i hela organisationen
  • Utvecklar en kultur av ärlighet i hela organisationen
  • Hjälper dig identifiera prioriteringsområden för en organisation
  • Förbättrar handledare- / chefsprioriteringar
  • Utvecklar prioriteringar hos ledarskapet
  • Utvecklar medarbetare
  • Förbättras ledarskapet

Så här utför du en lyckad 360-utvärdering:

  1. Ta reda på vad chefen och medarbetarna anser om teamarbetet
  2. Lyft fram utvecklingsproessen från medarbetarsamtalen och skapa förutsättningar för kompetensutveckling
  3. Följ upp resultaten med en ny 360-utvärdering
  4. Stöd utvecklingen genom att ge positiv feedback för förbättrade resultat.

Kontakta oss för att ta reda på mer om hur du kan utföra 360-utvärderingar med Webropols 360-modul!

Kära användare, visste du att

Webropol har färdiga instruktionsfilmer för att du ska få ut det mesta av systemet

Läs mer här

Utbildning i Linköping eller Stockholm

  • Läs mer och anmäl dig här
  • Vi bjuder på lunch och fika
  • Utbildnigen brukar ta 4h + lunch
  • Ta med egen dator för att få möjlighet att jobba och spara det arbetet du gör

Webbutbildning

  • Läs mer och anmäl dig här
  • Du ansluter enkelt till utbildningen från egen dator
  • Allt du behöver är en dator och en internetanslutning
  • Om du vill kunna ställa frågor får du gärna använda din mikrofon eller den inbyggda chatten
  • Utbildningen är vanligtvis 2,5 timmar

Skräddarsydd utbildning

Om ni är i behov av en utbildning på din arbetsplats kommer vi gärna och håller en hos er! I dessa fall anpassar vi givetvis innehållet efter era önskemål.

Kontakta oss för mer information eller läs mer och fyll i formuläret här